Nová pravidla pro otce v Hongkongu

Nová pravidla pro otce v Hongkongu rozdělují diecézi

Diecéze poskytuje otcovskou dovolenou, aby podpořila lepší péči o matku a dítě. Nová pravidla pro otcovskou dovolenou, jež byla oznámena minulý měsíc, rozdělují členy diecéze Hongkong. Pětidenní dovolená bude platit pro všechny mužské zaměstnance diecéze, ať už se jejich dítě narodilo v manželství nebo mimo ně.**

Ačkoli je to v Hongkongu běžná praxe, někteří laičtí katecheté řekli ucanews.com o svých obavách, že místní církvi hrozí, že ztratí svou pozici ohledně manželství a rodiny, když se tomuto trendu přizpůsobí.

Hongkongská vláda začala poskytovat otcovskou dovolenou státním úředníkům v dubnu. V září začaly všechny státní školy nabízet otcovskou dovolenou učitelům.

Úřad pro vzdělávání doporučuje školám, aby případ od případu zvažovaly možnost otcovské dovolené i pro porod nemanželského dítěte s tím, že žadatelé by měli nárok na dovolenou, když prokáží otcovství a vykazují stabilní vztah s matkou dítěte.

Podle diecézního oběžníku je otcovská dovolená zamýšlena tak, aby se otec mohl lépe starat o matku a dítě. Diecéze trvá na katolickém učení o manželství, ale poskytne tuto dovolenou i svobodným otcům, protože „láska je nade všechny ctnosti“.

Kevin Lai, výkonný tajemník diecézní pastorační komise pro manželství a rodinu, se domnívá, že jde o „dilema“, neboť diecéze musí zachovávat církevní zásady, ale na druhé straně je nutné uspokojit potřeby matek a dětí.

„Církev také musí zvážit rovné zacházení s nekatolickými zaměstnanci, protože jim nemůže vnucovat své názory a potlačovat jejich práva,“ řekl Lai. „Dokonce i některá vládní nařízení uznávají práva dětí narozených mimo manželství, a diecéze by tudíž mohla nést právní důsledky, pokud by tak neučinila.“

Místní církev má asi 400 zaměstnanců ve farnostech, diecézních komisích, centrech, kancelářích, hřbitovech, seminářích a v domovech důchodců, čtvrtinu z nich tvoří muži.

Francis Law, ředitel Hongkongské asociace katolických zaměstnanců, řekl, že o otcovskou dovolenou usilovali od roku 2007. „Diecéze odpověděla, že je třeba, aby tuto dovolenou nejprve zavedla vláda.“

Od začátku minulého měsíce si může mužský zaměstnanec, který odpracoval nepřetržitě alespoň 40 týdnů, vzít před očekávaným datem porodu nebo v den porodu pět dní volna, a po tuto dobu bude pobírat plat v plné výši.

Diecéze, která je největším sponzorem škol v Hongkongu, vydala oběžník a zaslala jej všem 99 diecézním školám.

Diecézní kancléř otec Lawrence Lee Len řekl, že místní církev souhlasí s vládní prorodinnou politikou a podporuje ji. Diecéze respektuje rovné příležitosti, ale to „neznamená, že by katolická církev změnila svůj postoj a učení o manželství,“ řekl.

„Je politováníhodné, že v dnešní době má mnoho lidí odlišný pohled na manželství a na narození dítěte,“ řekl P. Lee, odborník na kanonické právo. Objasnil také, že opatření není určeno výhradně pro nekatolické zaměstnance, ale spíše je vedeno snahou zabránit diskriminaci jakéhokoli otce a umožnit mu, aby se postaral o svou rodinu, což je jeho právo i povinnost.